En este espacio se brinda información con enfoque de género, diversidad y derechos humanos, para la prevención sobre hostigamiento sexual en el empleo y la docencia, además que contribuya con su eliminación.
El hostigamiento sexual es una forma de violencia ejercida, mayoritariamente, contra las mujeres por razones de género y también contra hombres no heteronormativos, que causa efectos perjudiciales en el estado general de bienestar personal, en las condiciones materiales de empleo o de docencia y en el desempeño y cumplimiento laboral o educativo. >>> Ver video <<<
Normativas
Normativa internacional, nacional e institucional
Se parte de un marco de derechos humanos como CEDAW y Belém do Pará, en las que se sustentan las leyes nacionales y los reglamentos y políticas institucionales sobre hostigamiento sexual.
A continuación, se comparten las diferentes normativas de interés:
- Ley CEDAW (Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer)
- Ley Belém do Pará (Convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer)
- Ley contra hostigamiento o acoso sexual en el empleo y la docencia en Costa Rica
- Reglamento para prevenir, investigar y sancionar el hostigamiento sexual en la Universidad Nacional
- Política contra el hostigamiento sexual en la Universidad Nacional
Más información en:
Política para la Igualdad y Equidad de Género en la Universidad Nacional (PIEG-UNA)
Sitio web: www.iem.una.ac.cr/index.php/poyectos/politicas-institucionales/pieg-una
Instituto de Estudios de la Mujer
Sitio web: www.iem.una.ac.cr
Fiscalía contra el Hostigamiento Sexual
Sitio web: www.fiscalia.una.ac.cr
