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UNAventura voluntariado

 

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UNAventura voluntariado, es un proyecto perteneciente a la Dirección Superior de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil, que busca estimular la formación académica y personal-social del estudiantado universitario, a través de experiencias de intervención social creativas, responsables y comprometidas que permitan la reflexión, el conocimiento y la transformación de las diversas necesidades de la sociedad costarricense.

Para ello el proyecto coordina la gestión de los eventos con diferentes instancias universitarias, organizaciones y comunidades, con el fin de ejecutar iniciativas que favorezcan tanto a sus estudiantes participantes como a la organización contraparte.

Objetivos de UNAventura

Objetivo general:

Estimular la formación académica y personal-social del estudiantado universitario, a través de experiencias de intervención social organizadas, creativas, responsables y comprometidas, que permitan la reflexión, el conocimiento y la transformación de los diversos fenómenos que presenta la sociedad costarricense.

Objetivos específicos:

Potenciar en los estudiantes el liderazgo creativo al estimular las capacidades de organización, y trabajo colaborativo, y la resolución de diversas situaciones sociales.

Fortalecer la solidaridad, el humanismo y la identidad con la Institución, mediante la inserción y sensibilización ante las realidades sociales, comunitarias u organizacionales.

Favorecer el desarrollo de las comunidades, instituciones y organizaciones, de interés al proyecto académico de la Universidad Nacional, mediante la planificación e implementación de acciones de transformación social.

Historia de UNAventura

A inicios de 2009, nace “UNAventura Voluntariado” en la Universidad Nacional, ante la emergencia vivida con el terremoto de Cinchona.

De esta experiencia y de un análisis de los participantes, se presentaron oportunidades para potenciar el voluntariado universitario.

“UNAventura Voluntariado” es una experiencia que se ha fortalecido con las diferentes jornadas de su primer año; y pretende ser flexible para mejorar en su práctica constante.

Principios de UNAventura

Solidaridad:

La solidaridad con orientación altruista parece ser un terreno fértil para que el voluntariado de la Universidad Nacional, contribuya con la formación integral del joven coadyuvándole con prácticas y valores que le permitan reconstruir relaciones sociales, dadas por las distorsiones ocasionadas por el individualismo típico de esta coyuntura.

Se busca posicionar en el imaginario del estudiante, un tipo de solidaridad conceptualizada como alternativa a las lógicas del mercado y de la coerción formal, caracterizada por relaciones sociales en las cuales el “desinterés”, y “la ausencia de cálculo” sean los factores determinantes.

Reciprocidad:

Las acciones de voluntariado se han convertido en la principal manifestación de la solidaridad altruista (no lucrativa y electiva) y de reciprocidad, y pueden contribuir a generar relaciones intensas entre: la población estudiantil, entre estos y la comunidad de académicos y funcionarios de la institución e ir tejiendo redes de cooperación con diversas comunidades, organizaciones e instituciones que comparten los principios fundacionales de la Universidad Nacional.

Valores que sustentan al voluntario

Además de los principios y valores institucionales UNAventura voluntariado ha definido una serie de valores atinentes, esperando sean interiorizados y compartidos por los participantes a la actividad de voluntariado.

Altruismo:

Diligencia en procurar el bien ajeno aun a costa del propio.

Solidaridad:

Adhesión circunstancial a la causa o a la empresa de otros.

Compañerismo:

Vínculo que existe entre compañeros. Armonía y buena correspondencia entre ellos.

Tolerancia:

Respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias.

Cortesía:

Demostración o acto con que se manifiesta la atención, respeto o afecto que tiene alguien a otra persona.

Responsabilidad:

Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.

Creatividad:

Capacidad de creación.

Respeto:

Manifestaciones de acatamiento que se hacen por cortesía.

Liderazgo:

Proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

Optimismo:

Propensión a ver y juzgar las cosas en su aspecto más favorable.

Sensibilidad:

Propensión natural del hombre a dejarse llevar de los afectos de compasión, humanidad y ternura.

Disciplina:

Doctrina, instrucción de una persona, especialmente en lo moral.

Sociabilidad:

Cualidad de sociable. Sociable. Naturalmente inclinado al trato y relación con las personas o que gusta de ello.

Generosidad:

Inclinación o propensión del ánimo a anteponer el decoro a la utilidad y al interés.

Amistad:

Afecto personal, puro y desinteresado, compartido con otra persona, que nace y se fortalece con el trato.

Empatía:

Identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.

Prudencia:

Templanza, cautela, moderación. Sensatez, buen juicio. Una de las cuatro virtudes cardinales, que consiste en discernir y distinguir lo que es bueno o malo, para seguirlo o huir de ello.

Compromiso:

El término podría ser sinónimo de acuerdo, aunque se utiliza haciendo referencia más a la asunción de una obligación jurídica concreta que al conjunto de derechos y deberes como un todo.

La identidad institucional:

Se entiende como valores culturales, organizacionales e institucionales que permiten al colectivo universitario identificarse y compartir la misión y visión histórica como entidad de educación superior.

Trabajo colaborativo:

Procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos.

Ámbitos de acción de UNAventura

Conservación y manejo de los recursos naturales.

Educación para el mejoramiento de las capacidades organizacionales.

Arte y cultura.

Manejo adecuado de desechos sólidos.

Prevención de riesgos a desastres.

Uso saludable del tiempo libre.

Sensibilización personal - social y educación ambiental.

Comunidades indígenas.

Preguntas frecuentes sobre el voluntariado

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