UNAventura voluntariado

Objetivos

Objetivo general:

Estimular la formación académica y personal-social del estudiantado universitario, a través de experiencias de intervención social organizadas, creativas, responsables y comprometidas, que permitan la reflexión, el conocimiento y la transformación de los diversos fenómenos que presenta la sociedad costarricense.

Objetivos específicos:

Potenciar en los estudiantes el liderazgo creativo al estimular las capacidades de organización, y trabajo colaborativo, y la resolución de diversas situaciones sociales.

Fortalecer la solidaridad, el humanismo y la identidad con la Institución, mediante la inserción y sensibilización ante las realidades sociales, comunitarias u organizacionales.

Favorecer el desarrollo de las comunidades, instituciones y organizaciones, de interés al proyecto académico de la Universidad Nacional, mediante la planificación e implementación de acciones de transformación social.

Antecedentes

La Universidad Nacional desde su creación, ha visualizado como eje fundamental de su quehacer la responsabilidad de formar profesionales capaces de participar activamente en la búsqueda de soluciones, frente a las demandas y necesidades del entorno, así como profesionales que puedan posicionarse con una actitud crítica, analítica y propositiva, según el mandato que la sociedad costarricense le ha encomendado.

La Vicerrectoría de Vida Estudiantil ha puesto en marcha en diferentes momentos iniciativas de acción social dirigidas a comunidades; estas se han orientado a brindar respuestas efectivas a situaciones y fenómenos, entre las cuales se puede mencionar: la problemática del deterioro ambiental.

El Proyecto de Voluntariado Ambiental “PROVA” citado por Acuña y Vargas (2008, pp. 31), el cual fue impulsado por dicha Vicerrectoría en el año 2005, contando en primera instancia con la colaboración de la Fundación Pro Vigilancia y Protección de las Montañas del Norte de Heredia (FUPROVIRENA).

Dicho proyecto en mención, antecede a todo un movimiento universitario de voluntariado que surge en el año 2009, como respuesta a la emergencia vivida en las comunidades de Cinchona, Vara Blanca, San Rafael, Poasito y Fraijanes (Poás, Alajuela) a raíz del terremoto de dicho año, el cual generó pérdidas humanas, importantes alteraciones en la geografía del sitio y en múltiples infraestructuras.  Ante esta situación, la UNA intenta poner en marcha todos aquellos conocimientos y experiencias acumuladas y potencializadas de una u otra manera por la misma institución, propiciando así el surgimiento de lo que hoy en día se denomina “ UNAventura voluntariado”; el cual a raíz del impacto generado con la participación de los estudiantes en dicho desastre, obtiene las bases para establecer alianzas con diversas organizaciones contraparte, en las cuales sea posible la participación estudiantil a través de jornadas de voluntariado.

Dicha iniciativa es impulsada por la Vicerrectoría de Vida Estudiantil, tomando como referencia los objetivos estratégicos de la UNA, los cuales le permitan constituirse en un espacio que promueva la formación de ciudadanos con conciencia ambiental y respeto por la vida, críticos, propositivos y capaces de generar un aporte importante a la sociedad a través de las actividades y jornadas generadas por el proyecto.

En este sentido, se destaca el valor que posee la Universidad Nacional como formadora directa de ciudadanos, la cual debe brindarles elementos que les permitan reflexionar y construir conciencia de su entorno y capacidades que les permitan enfrentarse a las condiciones actuales determinadas por una sociedad competitiva; que no puede obviar los principios, valores y elementos esenciales que se promueven desde el voluntariado, a saber, la solidaridad, la reciprocidad, la equidad y el abordaje creativo, entre otros.

Finalmente, conviene hacer hincapié que el voluntariado como iniciativa universitaria, contribuirá con el papel tan relevante que posee la universidad, en la aspiración de formar profesionales de manera integral, por cuanto “la Universidad es la institución investigadora y creadora de conocimiento, formadora de profesionales y especialistas en la que descansa la posibilidad de impulsar y mejorar la sociedad…Pero la función de la Universidad no debe limitarse sólo a la formación de individuos técnicamente competentes en las distintas áreas de conocimiento, sino que debe también formar personas” (Careaga, 2008: pp. 5).

Historia

A inicios de 2009, nace “UNAventura Voluntariado” en la Universidad Nacional, ante la emergencia vivida con el terremoto de Cinchona.

De esta experiencia y de un análisis de los participantes, se presentaron oportunidades para potenciar el  voluntariado universitario.

“UNAventura Voluntariado” es una experiencia que se ha fortalecido con las diferentes jornadas de su primer año; y pretende ser flexible para mejorar en su práctica constante.

Tutelar

La institución tutelar del proyecto es la Universidad Nacional - Vicerrectoría de Vida Estudiantil (órgano institucional). Este órgano establece en su visión el interés de “incidir de manera creativa, responsable y comprometida con el desarrollo pleno de los estudiantes, mediante su atención integral, en corresponsabilidad con las demás instancias de la comunidad universitaria de manera que se favorezca la formación de profesionales con excelencia académica y compromiso social”.

Para la implementación del proyecto se le ha asignado a un profesional de la Dirección Ejecutiva de la Vicerrectoría las funciones de administración (planificación, organización, dirección y control) del proyecto.

Descripción

El proyecto refiere a un servicio para el desarrollo académico y personal-social de los estudiantes de la Institución.

En esta iniciativa, el voluntariado se entiende como: una acción solidaria de transformación social, protagonizada por estudiantes universitarios, orientada a atender de forma eficiente y eficaz necesidades reales manifestadas por miembros de la organización contraparte.

La actividad de voluntariado se ejecuta a través de jornadas, que son planeadas y cogestadas por parte de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil / UNAventura voluntariado de forma tal que cumpla los objetivos de formación integral del estudiante y refuerce el proceso de enseñanza-aprendizaje institucional.

Se busca desde UNAventura voluntariado la estimulación del desarrollo académico y personal-social de los estudiantes participantes con el fin de promover:

• El compromiso social universitario, con la difusión y promoción del desarrollo social.
• La identidad institucional.
• El aprender sirviendo desde la metodología del aprendizaje-servicio.
• Valores y bienes culturales.
• La integración de grupos.
• La convivencia solidaria.
• Sensibilidad cultural, social, ambiental.
• El aprovechamiento del tiempo libre y la actividad física como complemento de formación integral y de vida universitaria plena.
• La responsabilidad, la disciplina, el compromiso y la identidad institucional.
• Participación e interacción estudiantil con equidad de género.

Características:

• Un servicio solidario en el cual el protagonista es el estudiante.
• Orientado a atender de forma eficiente y eficaz necesidades reales manifestadas por los miembros de la comunidad u organización contra parte.
• Incorpora los saberes que posee la comunidad y las diversas áreas cognitivas de las cuales provienen los participantes.
• La planificación y cogestión de parte de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil / UNAventura voluntariado, de forma tal que cumpla los objetivos de formación integral al estudiante y refuerce el proceso de enseñanza-aprendizaje institucional.

Principios y valores

Principios y valores de UNAventura

Principios elementales

A efectos de una mejor comprensión teórica se proponen dos principios elementales que sustentan el accionar del voluntariado: la “solidaridad” y la “reciprocidad”.

Solidaridad:

Este refiere al “resultado de la interrelación entre recursos sociales (económicos o materiales, políticos o de poder, relaciones sociales, y culturales); y las lógicas estructurantes de la acción en los sistemas culturales modernos (la coerción formal propia del Estado, la maximización de la utilidad del mercado, la obligación informal típico de las relaciones entre parientes y amigos, y el altruismo o actuación voluntaria y gratuita) (Ariño, 2001: pp. 23-24).

De estos tipos de solidaridad la que interesa promover es la “altruista” en razón de que justamente el contexto actual presenta una serie de demandas y necesidades de las cuales la solidaridad Institucional y la Proxémica pareciesen no tener la suficiente capacidad de atención.

La solidaridad con orientación altruista parece ser un terreno fértil para que el voluntariado de la Universidad Nacional, contribuya con la formación integral del joven coadyuvándole con prácticas y valores que le permitan reconstruir relaciones sociales, dadas por las distorsiones ocasionadas por el individualismo típico de esta coyuntura.

Se busca posicionar en el imaginario del estudiante, un tipo de solidaridad conceptualizada como alternativa a las lógicas del mercado y de la coerción formal, caracterizada por relaciones sociales en las cuales el “desinterés”, y “la ausencia de cálculo” sean los factores determinantes.

Reciprocidad:

Ariño (2001: pp.19) menciona que la reciprocidad “concibe relaciones sociales multidireccionales, continuas, permanentes, es inherente al ser humano. En una relación de reciprocidad quien la inicia únicamente tiene una expectativa de reciprocidad. La reciprocidad facilita la construcción social interactiva e interdependiente de sujetos en donde la condición de altruista y beneficiario son permanentemente intercambiadas. Las partes funcionan en estados de deuda lo que genera vínculos sociales intensos”.

Las acciones de voluntariado se han convertido en la principal manifestación de la solidaridad altruista (no lucrativa y electiva) y de reciprocidad, y pueden contribuir a generar relaciones intensas entre: la población estudiantil, entre estos y la comunidad de académicos y funcionarios de la institución e ir tejiendo redes de cooperación con diversas comunidades, organizaciones e instituciones que comparten los principios fundacionales de la Universidad Nacional.

Valores que sustentan al voluntario

Además de los principios y valores institucionales UNAventura voluntariado ha definido una serie de valores atinentes, esperando sean interiorizados y compartidos por los participantes a la actividad de voluntariado.

• Altruismo: Diligencia en procurar el bien ajeno aun a costa del propio.
• Solidaridad: Adhesión circunstancial a la causa o a la empresa de otros.
• Compañerismo: Vínculo que existe entre compañeros. Armonía y buena correspondencia entre ellos.
• Tolerancia: Respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias.
• Cortesía: Demostración o acto con que se manifiesta la atención, respeto o afecto que tiene alguien a otra persona.
• Responsabilidad: Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.
• Creatividad: Capacidad de creación.
• Respeto: Manifestaciones de acatamiento que se hacen por cortesía.
• Liderazgo: Proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
• Optimismo: Propensión a ver y juzgar las cosas en su aspecto más favorable.
• Sensibilidad: Propensión natural del hombre a dejarse llevar de los afectos de compasión, humanidad y ternura.
• Disciplina: Doctrina, instrucción de una persona, especialmente en lo moral.
• Sociabilidad: Cualidad de sociable. Sociable. Naturalmente inclinado al trato y relación con las personas o que gusta de ello.
• Generosidad: Inclinación o propensión del ánimo a anteponer el decoro a la utilidad y al interés.
• Amistad: Afecto personal, puro y desinteresado, compartido con otra persona, que nace y se fortalece con el trato.
• Empatía: Identificación mental y afectiva de un sujeto con el estado de ánimo de otro.
• Prudencia: Templanza, cautela, moderación. Sensatez, buen juicio. Una de las cuatro virtudes cardinales, que consiste en discernir y distinguir lo que es bueno o malo, para seguirlo o huir de ello.
• Compromiso: Obligación contraída. Palabra dada. El término compromiso también se utiliza para referirse a cualquier tipo de acuerdo en el cual las partes asumen ciertas obligaciones, en lo que podría interpretarse como un contrato no escrito. En ese sentido, el término podría ser sinónimo de acuerdo, aunque se utiliza haciendo referencia más a la asunción de una obligación jurídica concreta que al conjunto de derechos y deberes como un todo.
• La identidad institucional: Se entiende como valores culturales, organizacionales e institucionales que permiten al colectivo universitario identificarse y compartir la misión y visión histórica como entidad de educación superior.
• Trabajo colaborativo: Procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos.

Principios y valores de la Universidad Nacional

Principios Institucionales

• Excelencia.
• Pertinencia.
• Integralidad.
• Eficiencia.
• Cooperación.
• Participación.
• Bien común.
• Trabajo en equipo.
• Conocimiento como patrimonio colectivo.
• Inclusión.
• Flexibilidad.
• Responsabilidad ambiental.
• Responsabilidad en la gestión.
• Libertad de cátedra.
• Autonomía.
• Humanismo.

Valores Institucionales

• Compromiso social.
• Identidad y compromiso.
• Respeto y diálogo.
• Transparencia.
• Compromiso con el ambiente.
• Equidad.
• Innovación y creatividad.
• Interdisciplinariedad.

Conocimiento

Áreas de Conocimiento:

• Ambiente.
• Ciencias y tecnologías.
• Educación.
• Sociedad y desarrollo humano. 
• Arte y desarrollo de la cultura.
• Salud y calidad de vida.

Ámbitos de Acción:

• Conservación y manejo de los recursos naturales. 
• Educación para el mejoramiento de las capacidades organizacionales.
• Arte y cultura.
• Manejo Adecuado de Desechos Sólidos.
• Prevención de riesgos a desastres.
• Uso saludable del tiempo libre.
• Sensibilización  personal - social y Educación Ambiental .
• Comunidades indígenas.

Comunicación

Con la finalidad de ser eficaces y eficientes con los recursos y de dar a conocer las acciones que están siendo implementadas por el proyecto de voluntariado, se pretende recurrir a la utilización de una serie de signos externos, los cuales además favorezcan la divulgación responsable de los objetivos que persigue “UNAventura voluntariado” en pro del bienestar de las poblaciones universitarias y del desarrollo nacional.

Esta acción se visualiza a través de la realización de afiches, trípticos (desplegables) que inviten a la población estudiantil universitaria a ser parte del proyecto de voluntariado, y en los cuales se evidencien a través de imágenes, experiencias previas que motiven a cada uno de los estudiantes a ser parte del voluntariado.

A su vez en cada una de las jornadas se brindarán signos externos como camisetas, bolsos, garras, accesorios, entre otros, que proyecten a nivel interno y externo a “UNAventura voluntariado”,  pero fundamentalmente que fomenten la pertenencia y proyección de la UNA.

Por medio de la colaboración del equipo de la web de la Vicerrectoría de Vida Estudiantil, se dará el seguimiento mediante un canal efectivo de divulgación (desde el ex ante hasta el ex post), donde se incluirán actividades, información general del proyecto, correo electrónico y la galería de fotografías, para que de esta forma toda la comunidad universitaria y las organizaciones contraparte tengan acceso a una relación directa e interactiva con UNAventura voluntariado.

Finalmente, cuando así se establezca, se brindará un título de reconocimiento por la participación en el mismo, lo cual se constituya  como una estimulación y agradecimiento por la labor realizada.

El proyecto en el marco de las políticas y estrategias de desarrollo académico y paraacadémico institucional

La Vicerrectoría de Vida Estudiantil es el órgano institucional encargado de promover el desarrollo Integral del estudiante. En el cumplimiento de éste objetivo, realiza funciones de investigación, docencia asistemática, extensión y administración de servicios (EOUNA. Art. 56).

UNAventura voluntariado se inserta en las políticas y estrategias de desarrollo académico y paraacadémico institucional, de forma particular la actual Administración Universitaria ha planteado entre sus orientaciones de gestión:

El objetivo 1 plantea: “Desarrollar una oferta docente, investigativa y de extensión, con excelencia, pertinente e innovadora, que responda a las áreas de conocimiento y a las prioridades definidas.”

• Fortalecer programas y proyectos académicos, que respondan a las áreas prioritarias de la Universidad y a las necesidades de la sociedad, mediante estrategias para superar la fragmentación académica, valorando los impactos de los productos académicos y fortaleciendo los programas de educación permanente.
• Recuperar la importancia de la extensión como actividad académica diferenciadora de la UNA.
• Propiciar el desarrollo regional fortaleciendo las sedes y la presencia de la Universidad Nacional, con una oferta docente, programas y proyectos pertinentes que respondan a las necesidades regionales e impacten en su desarrollo, fortaleciendo la misión solidaria de la Universidad.

Además la Vicerrectoría de Vida Estudiantil desde el voluntariado universitario refuerza el proyecto académico de la UNA al convertirse en una plataforma de docencia asistemática y de extensión universitaria que tiende a dinamizar el proceso formativo del estudiante, al reforzar el proceso de enseñanza-aprendizaje y el ideal de formación integral del estudiantado, en razón de que se conceptualiza como un servicio solidario en el cual el actor protagonista es el estudiante.

Por su parte la estrategia institucional en su objetivo 4 plantea: “Promover un modelo que fortalezca el desarrollo integral estudiantil y su identidad con la Universidad Nacional.”

• Promover la identidad de Universidad Necesaria.
• Participación estudiantil en las actividades sustantivas institucionales.
• Mejorar los procesos de atracción, selección, inducción, permanencia y graduación… para la población estudiantil de la UNA.

UNAventura voluntariado remoza el concepto de Universidad Necesaria al ofrecer una modalidad  novedosa de reforzamiento del proceso de enseñanza-aprendizaje y de promoción del desarrollo personal del estudiante; atiende con perentoriedad a necesidades de las comunidades y sus organizaciones, y responde a situaciones-fenómenos que una vez superadas potencien a la comunidad, organización e individuos el abordaje de otras situaciones que requieren de intervención.

Las diversas iniciativas que surjan para implementar las acciones de UNAventura voluntariado se insertan plenamente en el marco de las políticas y estrategias de desarrollo académico y paraacadémico institucional; de manera particular en la reducción de la deserción y el rezago estudiantil, asegurar una permanencia satisfactoria, y en el favorecimiento del desarrollo personal-social y profesional del estudiante universitario.

Preguntas frecuentes